Neuro based
employer branding

Organisaties die de juiste talenten aantrekken en behouden, presteren aanzienlijk beter dan organisaties die dat niet doen. Heeft jouw employer brand de aantrekkingskracht die je nodig hebt?

Onze aanpak arrow_forward

Wake up the employer brand in you.

Nieuwe talenten aan jouw merk binden en dan ook nog voor langere tijd behouden, zien we bij Mindstone als de belangrijkste challenge die jij als werkgever nu hebt.
Bij Mindstone weten we dat neuro-based employer branding jouw organisatie kan helpen om te groeien, hogere doelen te halen, innovatiever te worden of een groter marktaandeel te verwerven. Een sterke employer branding campagne begint bij een solide fundament: jouw employer value proposition model. Als je Mindstone inschakelt, kloof, zaag, snijd en slijp je jouw employer brand stap voor stap van een ruwe diamant tot de meest waardevolle edelsteen uit jouw branche. Mindstone helpt je een aantrekkelijke werkgever te worden. Door een heldere strategie. Door een gedreven aanpak. Door letterlijk de hersens te gebruiken van de mensen waar jouw organisatie op draait. Met neuro-based employer branding.

Download ons manifest

Het opbouwen van een werkgeversmerk is een lange weg. Dan kan je het maar beter goed aanpakken. Dit boekje maakt duidelijk waar je aan moet denken bij employer branding en waarom de voorkeur voor verschil­lende denkstijlen in de hersenen (die bij iedereen anders is) hierbij een onmisbare toevoeging vormt.

Download het manifest arrow_forward

Wij hielpen al meer dan 75 bedrijven in hun transformatie

Onze diensten

Employer Branding Strategie

Mindstone helpt werkgevers om hun onderscheidend vermogen te ontdekken, te beschrijven en vorm te geven. Op een manier die aansluit bij de belevingswereld van de bestaande medewerkers en potentieel talent.
  • chevron_right EVP-ontwikkeling
  • chevron_right Employer branding strategie
  • chevron_right Interne communicatie strategie
  • chevron_right Content strategie
  • chevron_right Campagnes
  • chevron_right Optimalisatie tooling en structuur

Employer Branding Activatie

Mindstone vertaalt een employer value proposition naar passende communicatiemiddelen voor werkgevers om hun employer brand - intern en extern - uit te kunnen dragen.
  • chevron_right Interne communicatie
  • chevron_right Externe campagnes / socials
  • chevron_right Ambassadeurs en referral programma's
  • chevron_right Werkenbij site
  • chevron_right Recruitmentmarketing
  • chevron_right Inrichten / koppelen tools

Employer Branding Programma management

Mindstone ondersteunt met programma management werkgevers om structureel het employer brand verder te ontwikkelen en te behouden. Met als uiteindelijke doel dat we onszelf overbodig maken.
  • chevron_right Implementatie employer brand
  • chevron_right Monitoring employer brand
  • chevron_right Branding alignment
  • chevron_right HR, marketing en communicatie alignment
  • chevron_right Coördinatie, regie en evaluatie
  • chevron_right Employee experience design

Employer Branding Consultancy

Mindstone ondersteunt werkgevers met advies, training en workshops op het brede gebied van employer branding. Met als doel de nieuwste inzichten en best practises te delen en zo de voorsprong te behouden.
  • chevron_right EB business case consultancy
  • chevron_right Begeleiden inhouse EB en recruitment teams
  • chevron_right Training hiring managers en leidinggevenden
  • chevron_right Workshop trends en best practices
  • chevron_right Workshop ontwikkeling en implementatie EB
  • chevron_right Workshops Whole Brain Thinking

Drie vuistregels

Employer branding wordt stukken effectiever als je de drie vuistregels van Mindstone toepast. En als HR, directie en marketing dit sámen oppakken, is het succes groter dan ooit. Bij Mindstone zijn we veel meer dan een arbeidsmarktcommunicatiebureau – we combineren strategisch inzicht, neuro-based employer branding en een holistische aanpak om jouw werkgeversmerk duurzaam te versterken.

Intern/Extern

Waar je voor staat als werkgever vertel je net zo intensief binnen als buiten je organisatie. Potentiële werknemers moet je ermee triggeren. Je bestaande workforce dien je onophoudelijk aan je te binden.

Lange termijn programma

Het ritme van de marktbewegingen. De fluctuaties op de arbeidsmarkt. Jouw employer brand floreert het beste als je dat ‘door dik en door dun’ in balans weet te houden. Lange termijn werk dus.

Whole brain methode

Ieder mens heeft andere drijfveren. Ieder mens kiest en neemt beslissingen op basis van de eigen denkstijl. Door die kennis te gebruiken, zet je jouw employer branding op een geheel nieuw level.

Cases employer branding

Je wilt als werkgever niet alleen nieuw talent aantrekken. Je wilt ze ook voor langere tijd behouden.

Contact ons voor meer cases arrow_forward
Employer branding Campagne

Employer campaign ‘Wanted by Lely’

Lely is internationaal marktleider op het gebied van volautomatische melkrobotmachines, de Astronaut. De productie van de Astronaut verhuisde van Maasland naar Het Oude Westen in Rotterdam. Voor de assemblage hier waren 145 extra werknemers nodig die vooral lokaal (Rotterdam-West) werden gezocht. Lely introduceerde zich als nieuwe werkgever in het Westen van Rotterdam met de campagne ‘Once upon a factory in the west’.

Employer branding Onboarding Activatie

Employer branding thema ‘Verdiepen en verrijken’

‘ONE SGS’ was als intern thema binnen het wereldwijde test-, inspectie- en certificeringsbedrijf al opgezet door HR. Maar verre van inhoudelijk gevuld en actief. Door er een actief intern platform van te maken, breng je collega’s van het uitgestrekte SGS tot elkaar, creëer je meer kennisuitwisseling en meer samenwerking. Waar de diversiteit van SGS samenkomt. Met ‘Verdiepen en verrijken’ werden extra kansen en mogelijkheden zichtbaar gemaakt, met de focus op intern.

Employer branding Candidate Journey Map International Campaign

Employer branding voor een koninklijke fabrikant

Royal Van Beest Group, wereldleider in hoogwaardige hijsmiddelen, stond voor de taak een uniform en aantrekkelijk werkgeversmerk te creëren. De campagne ‘Your way is up’ groeide uit tot een effectieve merkbelofte en werd een leidraad voor de visuele identiteit en communicatiestrategie. Een uitgebreide Candidate Journey Map droeg bij aan een coherent merkverhaal en consistentie in de interne communicatie. Recruiters in alle landen maken hier dankbaar gebruik van.

Bekijk hoe onze samenwerking met Actos Groep zorgt voor een employer brand dat klopt in strategie én uitvoering.

Bekijk onze samenwerking arrow_forward

Klantervaringen

Onderstaande relaties hebben één missie gemeen: hun werkgeversmerk aantrekkelijker maken.

Bas heeft ons team in door hem gefaciliteerde workshops geholpen bij het verhelderen van onze ambitie, doelen en verantwoordelijkheden. In een eerdere fase ondersteunde hij ons bij het herformuleren van onze EVP. In beide trajecten daagde Bas ons geregeld uit om uit onze vaste denkpatronen te komen. Hij toonde zijn brede ervaring met relevante cases en overgoot het geheel vaak met een vleugje droge humor.

Maaike Scholtens

Head of Employer Branding
 

Bas is een verbinder van mensen en ideeën. Een aanpakker met altijd een helder doel voor ogen. Vanuit zijn brede ervaring met employer branding komt hij snel tot de kern en voegt veel waarde toe voor de organisatie waarvoor hij werkt.

Monique Schumans

Directeur corporate communications
TNO

Van Beest is hard gegroeid, vooral door overnames in het buitenland. Je wilt toch een eenheid bereiken bij die verschillende bedrijven.

Yvonne van Hengel

Corporate HR Manager
Van Beest Group

Bas was voor mij een prettige en kundige collega met wie ik aan diverse employer branding projecten heb gewerkt. Hij is sterk in strategie en inhoud. Recent heb ik als opdrachtgever weer met veel plezier met hem samengewerkt om voor CloudSuite een onderscheidende positionering te ontwikkelen.

Siebe van Ineveld

COO
CloudSuite

Bij verschillende projecten helpt Bas ons door in de startfase de organisatie te doorgronden en, een voor deze arbeidsmarkt zeer noodzakelijk, onderscheidende EVP te ontwikkelen. Dit sluit altijd naadloos aan bij onze doorvertaling en vormt dé basis voor onze ‘werken-bij’ sites en recruitment campagnes. Dankzij zijn brede ervaring en diepgaande kennis van employer branding is de samenwerking altijd soepel en leveren we samen merkverhalen die écht impact maken.

Dirk Driessen

Director
Getnoticed

Ons team

Van strategie tot activatie, van programma management tot consultancy. We bieden alle facetten van neuro based employer branding.

Strategie en Consultancy

Als ervaren employer branding bureau combineren we een gestructureerde, datagedreven aanpak met onze unieke, neuro-based Whole Brain® Thinking methodiek – een bewezen combinatie voor effectieve en onderscheidende arbeidsmarktcommunicatie.

Activatie en programma's

Onze programmamanagers ontwikkelen samen met onze designers en developers alle online en offline middelen die nodig zijn voor de interne en externe activatie – als onderdeel van een doordachte employer branding campagne, recruitmentstrategie en retentieaanpak.

Uw Mindstone contacten

Bas Schreurs

Managing Director

Als bedrijfseconoom ruim 20 jaar geleden van het gebaande pad afgedwaald en gegrepen door alles wat te maken heeft met employer branding. Zowel aan corporate als aan bureau kant gebouwd aan werkgeversmerken en optimalisatie van de talent journey.

Jeroen Vermeulen

Business Developer

Schoof na HEAO Marketing de ene na de andere SRM opleiding naar binnen. En is met de inmiddels opgestapelde ervaring uitgegroeid tot een marcom grootmacht in hoogsteigen persoon. Voelt feilloos aan of een employer brand kans van slagen heeft.

Jouw unieke ‘employer brand’ ontwikkelen?

Mindstone helpt je een aantrekkelijke werkgever te worden. Door letterlijk de hersens te gebruiken van de mensen waar jouw organisatie op draait.

  • Bezoekadres
  • Pesetastraat 22
    2991 XT Barendrecht
    Nederland

Een sterk employer brand begint met een goed gesprek

Benieuwd waar je staat? En waar je kunt verbeteren? In een vrijblijvende sessie brengen we je Talent Journey in kaart en geven we direct een eerste advies waarmee je verder kunt.

  • Inzicht in je talent journey
  • Concrete quick wins
  • Voorzet voor een plan op maat

Zij gingen je voor:

Adviesgesprek aanvragen