Mindstone & Actos Groep -
Employer branding die samen werkt.
Je vacatures blijven openstaan. Goede mensen vertrekken sneller dan je lief is. Je probeert van alles - campagnes, bureaus, recruiters - maar het brengt geen echte verandering.
Herkenbaar? Mindstone en Actos Groep bieden een aanpak die wél werkt. Geen losse acties, maar één lijn in strategie én uitvoering van employer branding. Van binnenuit geloofwaardig, naar buiten overtuigend.
Wij hielpen al meer dan 75 bedrijven in hun transformatie
Employer branding werkt. Dat is een feit.
Organisaties met een sterk werkgeversmerk hebben meer betrokken medewerkers, lagere uitstroom en een hogere instroom van passend talent. Maar dat bereik je niet met ad hoc campagnes of interne pleisters. Het vraagt om samenhang en een aanpak die strategie en praktijk verbindt.
Strategie én uitvoering
samen onder één dak
Mindstone, expert in neuro based employer branding, en Actos Groep, intermediair voor o.a. HR-, communicatie- en recruitmentprofessionals, bundelen hun krachten. We zien strategie en uitvoering niet als losse onderdelen, maar pakken ze integraal aan. En zo wordt één plus één drie.
Strategie
Een sterk werkgeversmerk begint met een sterk fundament: een helder verhaal en een strategie die HR, communicatie en interne betrokkenheid verbindt én aansluit op je organisatiedoelen.
- Diagnose van werkgeverschap
- Heldere positionering als werkgever
- Employer branding strategie
- Creatie van content, middelen & campagnes
Uitvoering
Een goede strategie is niets waard zonder uitvoering. Daarom zorgen we dat plannen tot leven komen. We ondersteunen de organisatie actief bij de invoering en activering samen met jouw team.
- Ondersteuning door HR- en communicatiespecialisten
- Praktische invoering van plannen
- Coaching en leiderschapsontwikkeling
- Inzicht in effect en voortgang
Onder één dak
Mindstone en Actos Groep geloven dat employer branding pas echt werkt als strategie en uitvoering hand in hand gaan. Niet als aparte trajecten, maar als één geheel. Naadloos op elkaar afgestemd. Vanuit die visie bieden wij een geïntegreerde aanpak waarin alles samenkomt: van het ontwikkelen van een onderscheidend werkgeversverhaal tot het daadwerkelijk waarmaken ervan in de praktijk. Eén team, één aanspreekpunt, één duidelijke lijn. Dat werkt wel zo effectief.
Ons proces bestaat
uit vier fases
Vier fases, afgestemd op jouw behoefte en groeifase. Van inzicht tot uitvoering, met heldere doorlooptijden en deliverables. Hieronder vind je de opbouw zoals wij die hanteren:
De cijfers
liegen niet
Een sterk employer brand is meetbaar. In retentie, in betrokkenheid, in betere werving. Organisaties die dit serieus nemen, zien direct het verschil én maken hun ambities waar.
Weet jij hoe talent jouw organisatie echt ervaart?
Waar haken mensen aan en waar juist af? De Talent Journey maakt zichtbaar waar je employer branding werkt en waar niet. Zodat je gericht kunt verbeteren. Want pas als de hele keten klopt, trek je talent aan én houd je het langer vast.
We zochten houvast in onze positionering én hulp bij het waarmaken ervan. Mindstone gaf richting, Actos Groep hielp ons het dagelijks tot leven te brengen.
Een sterk employer brand begint met een goed gesprek
Benieuwd waar je staat? En waar je kunt verbeteren? In een vrijblijvende sessie brengen we je Talent Journey in kaart en geven we direct een eerste advies waarmee je verder kunt.
- Inzicht in je talent journey
- Concrete quick wins
- Voorzet voor een plan op maat
Zij gingen je voor:
