ABB
Een internationale werkgeversbelofte werkt pas als mensen haar lokaal herkennen én geloven.
Facet Accountants
Hoe FACET een werkgeversmerk bouwde dat niet alleen kandidaten aantrekt, maar intern net zo hard werkt.
TNO
Dit is onze tijd en Tijdmakers de basis werden voor een organisatiebrede werkgeversstrategie.
Topaz
Hoe een sterke zorgvisie ook het vertrekpunt werd voor aantrekkelijk werkgeverschap.
Ulstein Design & Solutions
Voor sommige vacatures heb je geen groter bereik nodig, maar veel preciezer bereik.
SGS Nederland
Hoe ONE SGS kennis, verhalen en collega’s wereldwijd met elkaar ging verbinden.
Van Beest
Hoe Royal Van Beest één internationale lijn creëerde zonder de lokale werkelijkheid uit het oog te verliezen.
Uw Mindstone contacten
Bas Schreurs
Managing DirectorAls bedrijfseconoom ruim 20 jaar geleden van het gebaande pad afgedwaald en gegrepen door alles wat te maken heeft met employer branding. Zowel aan corporate als aan bureau kant gebouwd aan werkgeversmerken en optimalisatie van de talent journey.
Jeroen Vermeulen
Business DeveloperSchoof na HEAO Marketing de ene na de andere SRM opleiding naar binnen. En is met de inmiddels opgestapelde ervaring uitgegroeid tot een marcom grootmacht in hoogsteigen persoon. Voelt feilloos aan of een employer brand kans van slagen heeft.
Klantervaringen
Onderstaande relaties hebben één missie gemeen: hun werkgeversmerk aantrekkelijker maken.