Internationale employer branding
Van Beest
Nederlandse specialist in hijs- en hefoplossingen.
De uitdaging
Royal Van Beest opereert in meerdere landen, ieder met een eigen arbeidsmarkt en eigen recruitmentpraktijk. Daardoor ontbrak een consistent werkgeversverhaal en hadden recruiters geen gedeelde leidraad voor de candidate journey. De uitdaging was één internationale basis te creëren die lokaal bruikbaar bleef.
Onze aanpak
- Ontwikkeling van één uniform werkgeversmerk over alle vestigingen heen
- Internationale campagne ‘Your way is up’ als wervend gezicht naar buiten
- Candidate Journey Map als leidraad voor recruiters wereldwijd
- Toolkit met content en touchpoints per fase in de candidate journey
Resultaat
- Eén herkenbaar werkgeversmerk in alle landen
- Internationale campagne die kandidaten in meerdere markten aanspreekt
- Recruiters werken met dezelfde leidraad en taal
- Consistente kandidaatervaring van eerste contact tot start
Eén werkgeversmerk, vier continenten
Royal Van Beest opereert wereldwijd, met vestigingen die elk hun eigen invulling van het werkgeverschap hadden ontwikkeld. We hebben samen met de organisatie de gedeelde kern blootgelegd en die vertaald naar één merk en één campagne die overal werkt — zonder de lokale eigenheid te verliezen.
““De Candidate Journey Map heeft ons recruiters wereldwijd één taal gegeven. Iedereen werkt nu vanuit hetzelfde verhaal, en dat merk je terug in de kwaliteit van het contact met kandidaten.””
Kom met ons
in contact
Bas Schreurs
Managing Director
