HR
Je wilt een eerste indruk van de Talent Journey en een concreet startpunt om het gesprek intern aan te gaan.
Weten waar je staat,
voordat je gaat verbeteren.
Tussen wat je belooft als werkgever en wat mensen ervaren liggen tientallen contactmomenten. Van de eerste vacature tot het afscheidsgesprek. De Talent Journey Quickscan brengt in een paar minuten in kaart hoe jouw organisatie het op die momenten doet. Niet als wetenschappelijk onderzoek, maar als eerlijke eerste reality check. Zodat je weet waar de basis stevig is en waar de grootste kansen liggen.
Wat je krijgt
- Een score op elk van de vijf fases van de Talent Journey.
- Direct een visueel overzicht van sterke en zwakke schakels.
- Concrete tips per fase om je score te verbeteren.
- Een downloadbaar pdf-rapport om intern te delen.
- Optioneel een persoonlijke toelichting door Mindstone.
- Gratis, anoniem en volledig vrijblijvend.
20
gerichte vragen over jouw werkgeverschap
5
fases van de Talent Journey in één overzicht
5 min
is alles wat je nodig hebt voor je eerste inzicht
De vijf fases
die we meten
Werkgeverschap wordt niet bepaald door één ervaring, maar door de optelsom ervan. Daarom kijkt de quickscan naar het fundament én naar elke fase die iemand met jouw organisatie doorloopt.
Zo werkt het
Geen registratie vooraf, geen lange vragenlijst. In vier stappen van vraag naar inzicht.
1
Je beantwoordt 20 stellingen over jouw organisatie op een schaal van 1 tot 5. Dat duurt zo'n vijf minuten.
2
Je ziet direct je score per fase in een visueel overzicht, inclusief concrete tips om te verbeteren.
3
Download je resultaten als pdf-rapport met de naam van je organisatie erop. Handig om intern te delen.
4
Wil je meer toelichting? Laat je gegevens achter en we bespreken de resultaten in een vrijblijvende kennismaking.
Voor wie is
de quickscan?
Voor iedereen die snel en vrijblijvend wil weten hoe het werkgeverschap van de organisatie ervoor staat.
Directie en MT
Je wilt weten waar het verbeterpotentieel zit voordat je investeert in employer branding, recruitment of retentie.
Communicatie
Je wilt toetsen of het verhaal dat je naar buiten vertelt ook klopt met wat mensen binnen ervaren.
Klaar om te ontdekken
waar jullie staan?
Start de gratis Talent Journey Quickscan en ontvang binnen vijf minuten een visueel rapport met concrete aanbevelingen. Geen verplichtingen, wel inzicht.
Van inzicht
naar verbetering
Zo hielpen we andere organisaties hun Talent Journey te versterken.
Veelgestelde vragen
-
Ongeveer vijf minuten. Je beantwoordt 20 stellingen op een schaal van 1 tot 5 en ziet direct daarna je resultaten. Je hoeft vooraf geen gegevens achter te laten.
-
De quickscan is anoniem. Je antwoorden worden alleen gebruikt om jouw resultaten te berekenen en in het pdf-rapport te tonen. Pas als je zelf kiest voor een persoonlijke toelichting, vragen we om je naam, organisatie en e-mailadres. Die gegevens gebruiken we uitsluitend om contact met je op te nemen.
-
De resultaten geven een eerste beeld van waar jullie Talent Journey sterk is en waar kansen liggen. Je kunt het pdf-rapport intern delen als startpunt voor een goed gesprek. Wil je meer diepgang, dan bespreken we de scores graag in een vrijblijvende kennismaking. Daarin kijken we ook of een verdiepende Talent Journey Audit voor jullie relevant is.
-
Dat hangt af van waar je vandaag staat. Wil je eerst inzicht krijgen in de sterke en zwakke schakels van je werkgeverschap, dan is de Talent Journey Quickscan vaak een logische eerste stap. Wil je begrijpen waar verwachtingen en ervaringen uit elkaar lopen, dan biedt een Talent Journey Audit meer diepgang.
Heb je behoefte aan een ervaren sparringpartner, dan past Flexibele expertise. En wanneer werkgeverschap een strategisch thema is dat structurele aandacht vraagt, kiezen organisaties vaak voor een Structurele samenwerking.
Liever samen kijken?
Bas denkt graag met je mee over wat jullie scores betekenen en wat een logische volgende stap is.
Bas Schreurs
Managing Director